企業が時間をかけて培ってきた
言葉にならない価値観や強み
それをじっくり抽出して
いちばんいい形にして表現します
それは企業のコアメッセージとなる大事なもの
企業を表す理念の芯になったり
人材採用の広告として表現したり
組織コミュニケーションの土台にもなります
普段はなんとも思っていなかったけれど
時間をかけて紡いできた大事なものが
価値あるものだと実感できたとき
組織や働く人たちは、
もっと元気になれることを信じて。
㈱リクルートに入社。
企業の採用広告を制作するなかで
経営者や社員など1000人を超える人たちを取材
企業や組織の魅力を引き出すインタビュー技術の基礎となる。
フリーランスのクリエイティブディレクターとして独立。
採用広告を作るなかで学生へのメッセージは
同時にクライアントの社内を元気にする
メッセージになっていることを実感。
企業のコアの表現を理念の構築や
インナーコミュニケーションへと広げ始める。
㈱リクルートキャリアと契約、
人の側面から事業課題を解決するための
プランナーとして企業分析と提案に携わる。
加えて、企業のコアを抽出し
表現するコミュニケーション技術を型化して研修として展開。
リクルートグループ各社の営業や制作への研修を実施、
毎年100名を超える社員たちの育成にも関わる。
株式会社ブイヨンを設立。
経営と現場を結ぶコミュニケーションを実践するために、
経営大学院にてMBAを取得。
企業のコアとなる価値観や強みを抽出し、
コミュニケーション技術によって表現することで、
経営と人・組織の両方がいきいきすることを目指し
組織コミュニケーションプランナーとなる。
など